Вопрос-ответ

Задать вопрос


11.06.2018

Письмо в редакцию:

Здравствуйте! Сломала ногу на работе, производственную травму зафиксировали по всем правилам, однако работодатель отказывается выплачивать компенсацию. Инна.

 Отвечает юрист газеты "ЯРМАКС" Марина Клочкова:     

Какая  их травм на рабочем месте будет являться производственной устанавливает комиссия по расследованию несчастных случаев, при определенных обстоятельствах – государственный инспектор труда. Организует расследование работодатель.

В соответствии с положениями ст.228 ТК РФ при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:

-немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;

-принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;

-сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения - зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);

-немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего;

-принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов

расследования в соответствии с настоящей главой.

По результатам расследования несчастного случая, который квалифицирован как производственный, оформляют акт.

Согласно ст.8 ФЗ от 24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» у работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве, может возникнуть право:

- на пособие по временной нетрудоспособности;

- на страховые выплаты;

- на оплату дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего работника.

Если травму, полученную вами, признали производственной, то работодатель обязан оплатить больничный исходя из 100% среднего заработка (зависит от стажа.)

Если травму не признали таковой, вы имеете право подать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру, а также оспорить данное решение в суде.

Предварительная запись на консультацию по телефону 8-905-699-30-31


(Нет голосов)

  • Брендирование
  • Рекламное агентство Вектор


Вопрос- ответ

 

  1. Откуда вы узнали о нашем сайте?